وسط حضور ممتاز من أهالي منطقة النعيم عقدت الجمعية العمومية مساء يوم الخميس ليلة الجمعة الموافق 30/6/2005 انتخابات الدورة الأولى في مأتم شباب النعيم الشرقي لاختيار مجلس إدارة جديد للمأتم حيث يتكون مجلس الإدارة من 12 عضو 4 من المؤسسين و 8 منتخبين
وقد فاز في الانتخابات كل من:
1- عبد الحسين احمد حماد 154 صوت
2- عبد الأمير حسن النشيط 132 صوت
3- عبد النبي احمد الماء 135 صوت
4- عيسى خليفة حماد 129 صوت
5- الشيخ منير المعتوق 117 صوت
6- جعفر عبد الحسين حماد 115 صوت
7- عباس ميرزا خميس 98 صوت
8- خليفة عيسى حماد 90 صوت
والأعضاء من المؤسسين
1- عبد النبي سرحان
2- عبد النبي حماد
3- احمد عبد الله درويش
4- مهدي ثابت
علما بأن مدة هذه الإدارة سنة واحدة على أن تعقد الانتخابات لجميع أعضاء مجلس الإدارة في  الدورة القادمة وقد شارك في الانتخابات 180 عضو استبعدت منهم 3 أصوات فقط لعدم تطابقها مع شروط الانتخابات. و قد استطلعت شبكت النعيم الثقافية آراء عدد من المشاركين.
و في سؤال وجهناه للأخ سعيد مرهون حول انحصار ترشيحات الجمعية العمومية لقاطني منطقة النعيم الشرقي على خلاف ما نصت عليه لوائح مأتمي النعيم الغربي و الجنوبي و الذي يتيح لكل أهالي المنطقة المشاركة قال: بداية أتقدم بالشكر الجزيل لشبكة النعيم الثقافية و أحب أن أبين أنني من المعارضين لهذه الفكرة إلا أن الإدارة ارتأت أن تكون إدارتها المنتخبة الأولى خاصة بمنطقة النعيم الشرقي و احتراما من الأهالي للإدارة السابقة وافقوا على ذلك في السنة الأولى على الأقل و آمل أن يتاح المجال لعموم أهالي النعيم في الأعوام القادمة.
شبكة النعيم الثقافية: بما أنك أحد أبناء المنطقة ماذا تريد من الإدارة الجديدة أن تكون.
سعيد مرهون: آمل أن تدير المأتم بالصورة الصحيحة و إطلاع الأهالي على كل ما يحدث و استشارتها في بعض الأمور كاختيار خطيب شهر محرم فالقرارات الفردية لها تأثيرات سلبية كثيرة.
شبكة النعيم الثقافية: بما أن الإدارة المنتخبة تطوعية و أنتم لكم خبرة في الأعمال التطوعية كيف تنظرون للعمل التطوعي و ما هي توجيهاتكم للعاملين في هذا المجال.
سعيد مرهون: العمل التطوعي عادتا يبدأ بحماس كبير و من ثم يهدأ هذا الحماس لاحقا, يأتي العضو الجديد بأفكار و اقتراحات جديدة لينمي المؤسسة التي يعمل فيها لكن بعض المعوقات و عدم تجاوب الأهالي معها تسبب الإحباط له و تدفعه للتراجع عن أفكاره و هذا -بنظري- أهم معوق أمامهم و  الذي أرجوه من الأعضاء المتقدمين مواصلة عملهم مهما واجهتهم من مصاعب.
كما والتقت شبكت النعيم الثقافية بالدكتور أحمد السكري أمين سر مجلس الإدارة السابق و سألته عن انطباعاته عن الانتخابات فقال: من الواضح أننا لازلنا في خطواتنا الأولى لامتلاك ثقافة الانتخابات فالناس بين هرج و مرج, الفوضى تعم المكان لكني أرى أن الحضور ممتاز و هذا أمر مشجع وينم عن وعي بالمسؤولية اتجاه المأتم و نتمنى أن تكون النية خالصة لله عز وجل.
أما أبو عبد الله النشيط يعتقد أن أحد الأمور المهمة التي يجب أن تتوافر في مجلس الإدارة كونه حاصل على ثقة جميع أبناء المنطقة و من أهم واجباتهم اختيار الخطيب الجيد و إدارة المناسبات.
شبكة النعيم الثقافية: ما هو انطباعك عن دورة  الانتخابات الأولى لمأتم شباب النعيم
أبو عبد الله: مأتم شباب النعيم ليس الأول في هذا المجال و لكنه على الطريق الصحيح لإيجاد جو ديمقراطي بالمنطقة.
وفي سؤال للحاج عبد الرسول حماد عن انطباعه عن الانتخابات قال: ممارسة الانتخابات شيء جميل و طبعا تجربة جيدة لأبناء المنطقة و أتمنى أن يتكلل بالنجاح و أن يتعاون أبناء المنطقة. ستكون هناك مشاكل في البداية و هذا شيء اعتيادي فالمجلس في السابق يأتي بالتعيين.
شبكة النعيم الثقافية: ماذا ترجو من مجلس الإدارة الجديد
عبد الرسول حماد: لا نريد أن يكون دور المأتم تقليدي منحصر على إحياء المواليد و الوفيات فدور المأتم يجب أن يكون أكبر في المنطقة ويكون له دور تربوي و نشاط أوسع و أشمل و نتمنى من  الإدارة الجديد العمل على تحقيق ذلك, كما و أتمنى من المرشحين و العاملين الابتعاد عن الحزبية و وضع هدف خدمة الإمام الحسين نصب أعينهم.
أما الأخ عبد الرسول تمام في سؤال له عن توقعاته لمجلس الإدارة الجديد فقال: لا أحد يبني على التوقعات ولكن نتمنى أن نرى عملهم المثمر في هذه المهام المقدسة بعد تسلمهم الإدارة.
شبكة النعيم الثقافية: العمل التطوعي في المنطقة بشكل عام يلاقى بعزوف كبير لكن الملاحظ اليوم حضور ممتاز من قبل المرشحين و أعضاء الجمعية العمومية فما هو انطباعك حول ذلك و هل سيستمر ذلك أم أنه مجرد حماس و سيخمد مع مرور الوقت.
عبد الرسول تمام: الحضور جيد ولله الحمد لكن أتمنى أن يكون الحضور لاختيار الأصلح لا الحضور من أجل التنافس الغير مرضي.
وفي لقاء مع أحد المرشحين وهو الأخ عيسى حماد سألناه عن انطباعه عن أول انتخابات لمجلس الإدارة بالمأتم فقال: الانتخابات كفكرة شيء جميل و محبب, في الماضي لم تكن تطبق ليس بهذا المأتم وحسب بل في جميع المآتم و لكن نتيجة لتوفر الأجواء الانتخابية في المؤسسات الأهلية والإدارات الرسمية صار البعض يتوق لهذه الانتخابات في المآتم ففي السابق حتى مع وجود مجلس إدارة يكون مغيب و الأعضاء يتنصلون عن مسئولياتهم و جل العمل يتحمل اثنان أو ثلاثة من الأعضاء و الآن وبعد توسيع المآتم تقرر وضع آلية انتخابية لمجلس إدارة المأتم و دخنا في الانتخابات بنية صادقة لخدمة هذا المأتم و المنطقة و نسأل الله التوفيق لخدمة هذا المأتم و منطقة النعيم بشكل عام.
شبكة النعيم الثقافية: ما هو برنامجكم في المجلس القادم.
عيسى حماد: نريد أن تتسم أعمال المجلس بالشفافية حيث يطلع أعضاء الجمعية العمومية على كل شيء يدور في كواليس مجلس الإدارة.
كما والتقينا بالأخ إبراهيم النشيط وسألناه أولا عن رأيه في انحصار الترشيح و الانتخاب حسب اللائحة الداخلية للمأتم على قاطني منطقة النعيم الشرقي فقط على خلاف لوائح مأتمي النعيم الغربي و الجنوبي فقال: أبناء المنطقة في العادة لهم دراية بأبناء المنطقة المرشحين أكثر من غيرهم لذلك أرتئ القائمين علي العملية الانتخابية حصر المرشحين و المصوتين على أبناء الفريق الشرقي فقط لا لأي شيء آخر.
شبكة النعيم الثقافية: لكن ألا تعتقد أن ذلك يعزل المأتم عن باقي المنطقة و خصوصا أن أبناء المنطقة يعتبرون المأتم مأتمهم تماما كما هو حال أي مأتم آخر في المنطقة فيشاركون فيه ويساهمون في الرقي به.
إبراهيم النشيط: الهدف واحد لكل أبناء المنطقة و كون الإدارة جديدة و المأتم جديد يحتاج لإدارة أولية تقوم به ولا خلاف حول ذلك.
شبكة النعيم الثقافية: ماذا تتوقع من الإدارة الجديدة.
 إبراهيم النشيط: نتمنى أن يكون أفضل من الماضي و أن يحوي عناصر جديدة متحمسة و متحفزة للاهتمام بالمأتم وهذا شيء صحي بنظري.
وكذا كان انطباع رضا حماد عن الانتخابات إيجابيا وبنظرة أن المشاركة جاءت إيجابية و جرت الانتخابات على أحسن وجه.
شكة النعيم الثقافية: ما هو المطلوب من مجلس الإدارة الجديد.
رضا حماد: مطلوب منهم التنسيق مع الشباب وتلبية احتياجات الشباب لترغيبهم في الحضور للمأتم وخدمة المأتم.
هذا وتتمنى شبكة النعيم الثقافية لمجلس الإدارة الجديد التوفيق في القيام بالمهام المناطة به | 
